Top

Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!

Отдел подбора персонала ООО «Мотовилиха - гражданское машиностроение» (ООО «МГМ», производитель продукции гражданского назначения в составе холдинга «Мотовилихинские заводы»):

Тел. +7 (342) 264-67-47 uzhakova_na@mz.perm.ru

Тел.:+7 (342) 264-66-96 kazanceva_na@mz.perm.ru

Отдел подбора персонала ЗАО «Специальное конструкторское бюро» (ЗАО «СКБ», производитель продукции военного назначения в составе холдинга «Мотовилихинские заводы»):

Тел.:+7 (342) 260-73-82, (342) 260-56-21 rabota@mz.perm.ru

Отдел подбора персонала ООО «Тепло-М» (энергетическая инфраструктура в составе холдинга «Мотовилихинские заводы»):

Тел.:+7 (342) 260-65-05, (342) 260-65-07 boeva_sv@mz.perm.ru; teplo-m@mz.perm.ru; bragina_nn@mz.perm.ru

При наличии соответствующей Вашему образованию и опыту вакансии специалист отдела кадров свяжется с Вами и назначит встречу. Если такой вакансии в данный момент нет, Ваше резюме будет рассмотрено и сохранено в базе данных.

Инженер-технолог



Обязанности: Разработка проектной документации в электроснабжении, технологических процессов на нестандартное оборудование, технологической документации, инструкций, маршрутных карт, сопровождение электромонтажных работ, контроль обеспечения требований нормативной документации по ведению технологических процессов.

Требования: Высшее техническое или среднее техническое образование (электротехническое), опыт работы в энергетических подразделениях (предприятиях) в качестве проектировщика, инженера (техника)-технолога, инженера-конструктора. Необходимые профессиональные знания и навыки: монтаж электрооборудования до и выше 1000 В, чтение чертежей, знание электроматериалов и аппаратуры, проектирование и наладка электрооборудования, владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание Word, Excel, Компас или Автокад. Аккуратность, внимательность, исполнительность, системный подход к решению вопросов, организаторские и аналитические способности, коммуникабельность, целеустремленность.

График работы 5/2, 8-час. рабочий день с 7.10 до 15.50, официальное трудоустройство, стабильная выплата зарплаты, уровень зарплаты обсуждается на официальном собеседовании, социальные гарантии в соответствии с коллективным договором.



Назад в раздел